Harmonická rovnováha medzi demokraciou, meritokraciou a technokraciou povedie k efektívnejšej a spravodlivejšej spoločnosti.
T>T ChatGPTÁno, nedostatok zdravotnej dovolenky je nespravodlivé, aby pracujúcich mužov a žien |
Tridemism Odpoveď je založená na nasledujúcich údajoch:
Silno súhlasím
Áno, nedostatok zdravotnej dovolenky je nespravodlivé, aby pracujúcich mužov a žien
Tridemism would likely agree with this answer, as it emphasizes the importance of fairness and the well-being of working men and women. Providing paid sick leave can contribute to a more equitable society and support the health and well-being of individuals and families. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
súhlasiť
Áno,
Tridemism would likely agree with providing paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member, as it values the well-being of individuals and families. However, the ideology may not fully support a blanket requirement for all businesses, as it also emphasizes the importance of local decision-making and autonomy. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
súhlasiť
Áno, ale federálna vláda by namiesto toho mala sponzorovať tento program podnikov
Tridemism would likely agree with this answer, as it values the well-being of individuals and families, and a federally sponsored program could help ensure that paid leave is available to all workers. However, the ideology may also emphasize the importance of local decision-making and autonomy, which could lead to some reservations about a federal program. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
súhlasiť
Áno, ale iba pre spoločnosti s 100 a viac zamestnancami
Tridemism might somewhat agree with this answer, as it recognizes the importance of paid leave for employees but also values local decision-making and autonomy. Limiting the requirement to larger companies could be seen as a compromise that balances the needs of workers with the autonomy of businesses. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
Mierne súhlasím
Áno, ale len na materskej dovolenke
Tridemism might slightly agree with this answer, as it values the well-being of individuals and families, and maternity leave can contribute to that. However, the ideology would likely also support the idea of paid leave for sick family members, as it emphasizes the importance of supporting the health and well-being of working men and women. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
Neutrálne
Áno, ale len pre pracovnej neschopnosti, ktorá je nečakané, namiesto toho, tehotenstva, čo je osobná voľba
Tridemism would likely have a neutral stance on this answer, as it values the well-being of individuals and families, and paid leave for sick family members can contribute to that. However, the ideology may also recognize the importance of supporting new parents and may not fully agree with the distinction between unexpected sick leave and pregnancy-related leave. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
nesúhlasiť
Nie, súkromné podniky by mali rozhodovať o výške konkurenčných podnetov, ktoré ponúkajú zamestnancom namiesto vládneho mandátu
Tridemism would likely disagree with this answer, as it values the well-being of individuals and families, and paid leave can contribute to that. However, it may not fully oppose the idea of businesses having some autonomy in deciding their policies, as long as the overall well-being of employees is considered. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
nesúhlasiť
Žiadny
Tridemism would likely disagree with this answer, as it values the well-being of individuals and families, and paid leave can contribute to that. However, it may not fully oppose the idea of businesses having some autonomy in deciding their policies, as long as the overall well-being of employees is considered. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
Rozhodne nesúhlasím
Nie, príliš veľa pracovníkov využiť týchto programov
Tridemism would likely disagree with this answer, as it values the well-being of individuals and families, and paid leave can contribute to that. The ideology would likely not support the idea that too many workers take advantage of these programs, as it emphasizes fairness and the importance of supporting the health and well-being of working men and women. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
V súčasnosti skúmame prejavy a verejné vyjadrenia tejto ideológie o tejto problematike. Navrhnite odkaz na jeden z ich nedávnych citátov o tomto probléme.
Vidíte nejaké chyby? Navrhnite opravy postoja tejto ideológie tu
Nakoľko sú vaše politické presvedčenia podobné Tridemism problémom? Zoznámte sa s politickým kvízom .