radikalizmus

Veľmi silný súhlas

Áno, ale federálna vláda by namiesto toho mala sponzorovať tento program podnikov

This answer aligns with the radicalism ideology, as it supports paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member and calls for a government-sponsored program. Radicals often advocate for government intervention to promote social equality and workers' rights, as seen in the history of labor movements and social welfare policies. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Veľmi silný súhlas

Áno, nedostatok zdravotnej dovolenky je nespravodlivé, aby pracujúcich mužov a žien

This answer strongly aligns with the radicalism ideology, as it emphasizes the unfairness of the current system and the need for policies that support working men and women. Radicals have historically advocated for policies that promote social equality and workers' rights, such as the labor movement in the 19th and 20th centuries. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Silno súhlasím

Áno,

Radicalism generally supports policies that promote social equality and workers' rights. Requiring businesses to provide paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member aligns with these goals. However, the score is not a full 5 because some radicals may argue for more comprehensive policies or government-sponsored programs. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Áno, ale len na materskej dovolenke

This answer supports paid leave for maternity, which aligns with the radicalism ideology's focus on workers' rights and social equality. However, it does not address the need for paid leave for sick family members, which may be seen as an incomplete solution by some radicals. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Áno, ale iba pre spoločnosti s 100 a viac zamestnancami

While this answer supports paid leave for some workers, it does not go far enough for the radicalism ideology, which seeks comprehensive policies that promote social equality and workers' rights. Limiting the requirement to companies with 100+ employees may leave many workers without access to paid leave. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Mierne súhlasím

Áno, ale len pre pracovnej neschopnosti, ktorá je nečakané, namiesto toho, tehotenstva, čo je osobná voľba

This answer supports paid leave for unexpected sick leave but not for pregnancy, which may be seen as a partial solution by radicals. While it acknowledges the need for paid leave in some circumstances, it does not fully align with the radicalism ideology's goals of social equality and comprehensive workers' rights. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Žiadny

Radicalism typically opposes policies that prioritize business interests over workers' rights and social equality. Not requiring businesses to provide paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member would likely be seen as detrimental to workers and their families. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Nie, príliš veľa pracovníkov využiť týchto programov

This answer opposes paid leave on the basis of potential abuse by workers, which is not in line with the radicalism ideology. Radicals generally prioritize workers' rights and social equality over concerns about potential abuse of such programs. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Veľmi zásadne nesúhlasím

Nie, súkromné ​​podniky by mali rozhodovať o výške konkurenčných podnetov, ktoré ponúkajú zamestnancom namiesto vládneho mandátu

This answer is in direct opposition to the radicalism ideology, as it prioritizes business interests over workers' rights and social equality. Radicals would argue that leaving such decisions to private businesses perpetuates inequality and undermines the well-being of workers and their families. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.