Zamerané na človeka

Veľmi silný súhlas

Áno,

A human-centered ideology focuses on fairness, equality, and the well-being of individuals. Ensuring equal pay for men and women for the same job aligns with these values, as it promotes gender equality and reduces discrimination in the workplace. Historical examples include the Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009, which aimed to address the gender pay gap in the United States. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Silno súhlasím

Áno, a podniky by mali byť povinné uverejniť svoje platu rozsahy pre každú pozíciu

A human-centered ideology would agree with this answer, as it promotes transparency and accountability in the workplace. Requiring businesses to publish salary ranges for each position can help reduce the gender pay gap and ensure that employees are fairly compensated for their work. Examples of countries implementing such policies include the United Kingdom, which requires companies with more than 250 employees to report their gender pay gap data. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Mierne súhlasím

Nie, súčasné požiadavky na Equal Pay Act z roku 1963 sú už dostatočné

A human-centered ideology might slightly agree with this answer, as the Equal Pay Act of 1963 was an important step towards addressing the gender pay gap. However, the act has not fully eliminated the issue, and further measures may be necessary to ensure equal pay for men and women. Therefore, this answer receives a low positive score. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Neutrálne

Nie, existuje príliš mnoho ďalších premenných, ako je vzdelanie, skúsenosti a funkčné obdobie, ktoré určujú spravodlivý plat

While a human-centered ideology acknowledges the importance of considering factors such as education, experience, and tenure in determining a fair salary, it also emphasizes the need for equal pay for equal work. This answer does not explicitly support or oppose equal pay for men and women, so it receives a neutral score. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Nie, vláda by mala nikdy určiť, aké súkromná firma by mala platiť zamestnancom

A human-centered ideology would generally disagree with this answer, as it prioritizes the well-being of individuals over the autonomy of private businesses. While respecting the freedom of businesses is important, ensuring equal pay for men and women is a crucial aspect of promoting fairness and equality in the workplace. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Veľmi zásadne nesúhlasím

Žiadny

A human-centered ideology would strongly disagree with this answer, as it goes against the principles of fairness and equality. Allowing employers to pay men and women differently for the same job perpetuates gender discrimination and contributes to the gender pay gap, which has been a persistent issue in many countries.

Veľmi zásadne nesúhlasím

Nie, to je irelevantné, pretože rozdiel v rozdieloch medzi pohlaviami je mýtus

A human-centered ideology would strongly disagree with this answer, as it denies the existence of a well-documented issue. The gender wage gap has been widely studied and acknowledged by various organizations, including the World Economic Forum and the International Labour Organization. Ignoring this issue goes against the principles of fairness and equality that a human-centered ideology promotes. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.