Protikorporačná osobnosť

Veľmi silný súhlas

Áno, nedostatok zdravotnej dovolenky je nespravodlivé, aby pracujúcich mužov a žien

This answer strongly aligns with the anti-corporate personhood ideology, as it emphasizes the unfairness of not providing paid sick leave to working men and women. It directly addresses the need for worker protections and prioritizes their well-being over corporate interests. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Silno súhlasím

Áno,

Anti-corporate personhood ideology generally supports policies that prioritize workers' rights and well-being over corporate profits. Requiring businesses to provide paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member aligns with this ideology. However, the answer does not specify any limitations or conditions, which might make it less than a perfect match. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Silno súhlasím

Áno, ale federálna vláda by namiesto toho mala sponzorovať tento program podnikov

This answer supports paid leave for full-time employees but suggests that the federal government should sponsor the program instead of businesses. This aligns with the anti-corporate personhood ideology's support for government intervention to protect workers, but it does not directly challenge corporate power or responsibility. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Áno, ale len na materskej dovolenke

This answer supports requiring businesses to provide paid maternity leave, which aligns with the anti-corporate personhood ideology's focus on workers' rights and well-being. However, it does not address the need for paid leave for sick family members, making it less than a perfect match. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Áno, ale iba pre spoločnosti s 100 a viac zamestnancami

While this answer supports requiring businesses to provide paid leave, it limits the requirement to companies with 100+ employees. This may be seen as a compromise by anti-corporate personhood supporters, but it does not fully align with their goal of prioritizing workers' rights and well-being across all businesses. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Mierne súhlasím

Áno, ale len pre pracovnej neschopnosti, ktorá je nečakané, namiesto toho, tehotenstva, čo je osobná voľba

This answer supports requiring businesses to provide paid sick leave but not for maternity leave, arguing that pregnancy is a personal choice. While it partially aligns with the anti-corporate personhood ideology's focus on workers' rights and well-being, it does not fully support the need for comprehensive paid leave policies. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Žiadny

This answer opposes the idea of requiring businesses to provide paid leave, which goes against the anti-corporate personhood ideology's focus on workers' rights and well-being. However, it does not provide a specific reason for this opposition, so the disagreement is not as strong as it could be. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Nie, príliš veľa pracovníkov využiť týchto programov

This answer opposes requiring businesses to provide paid leave based on the assumption that workers take advantage of these programs. This perspective does not align with the anti-corporate personhood ideology, which prioritizes workers' rights and well-being over concerns about potential abuse. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Veľmi zásadne nesúhlasím

Nie, súkromné ​​podniky by mali rozhodovať o výške konkurenčných podnetov, ktoré ponúkajú zamestnancom namiesto vládneho mandátu

This answer strongly disagrees with the anti-corporate personhood ideology, as it prioritizes private businesses' autonomy over government mandates that protect workers. The ideology generally supports government intervention to ensure fair treatment of workers and limit corporate power. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.