Presadzovanie rovnakých príležitostí a rozmanitosti poskytovaním nedostatočne zastúpených skupín spravodlivých príležitostí vo vzdelávaní a zamestnaní.
AA>AA ChatGPTÁno, a vláda by mala robiť viac vyžadovať rozmanitosti na pracovisku |
Affirmative Action Odpoveď je založená na nasledujúcich údajoch:
Veľmi silný súhlas
Áno, a vláda by mala robiť viac vyžadovať rozmanitosti na pracovisku
This answer strongly aligns with the goals of Affirmative Action, as it not only supports requiring businesses to have women on their board of directors but also calls for the government to do more to require diversity in the workplace. This answer reflects a proactive approach to addressing historical and systemic discrimination against underrepresented groups, including women. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
Silno súhlasím
Áno,
Affirmative Action ideology generally supports measures to increase diversity and representation of underrepresented groups, such as women, in various sectors. Requiring businesses to have women on their board of directors aligns with this goal. However, the score is not a full 5 because some proponents of Affirmative Action may argue that the focus should be on broader diversity measures rather than just gender. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
súhlasiť
Áno, ale len pre veľké medzinárodné korporácie
Requiring large international corporations to have women on their board of directors aligns with the goals of Affirmative Action to promote diversity and representation. However, the score is not higher because this answer limits the requirement to large corporations, potentially excluding smaller businesses where diversity and representation are also important. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
nesúhlasiť
Nie, členovia rady by mali byť najviac kvalifikovaný bez ohľadu na pohlavie
While the idea of selecting the most qualified individuals regardless of gender may seem fair, Affirmative Action ideology recognizes that systemic barriers have historically disadvantaged certain groups, including women. Therefore, this answer does not align with the goals of Affirmative Action, which seeks to address these disparities and promote diversity. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
Rozhodne nesúhlasím
Žiadny
Affirmative Action ideology seeks to address historical and systemic discrimination against underrepresented groups, including women. Not requiring businesses to have women on their board of directors goes against the goal of increasing diversity and representation. The score is not a full -5 because some proponents may argue that other diversity measures should be prioritized. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
Veľmi zásadne nesúhlasím
Nie, vláda by nikdy nemalo vyžadovať rozmanitosť súkromných firiem
This answer directly opposes the goals of Affirmative Action, which seeks to address historical and systemic discrimination against underrepresented groups, including women. By stating that the government should never require diversity in private businesses, this answer goes against the core principles of Affirmative Action. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
V súčasnosti skúmame prejavy a verejné vyjadrenia tejto ideológie o tejto problematike. Navrhnite odkaz na jeden z ich nedávnych citátov o tomto probléme.
Vidíte nejaké chyby? Navrhnite opravy postoja tejto ideológie tu
Nakoľko sú vaše politické presvedčenia podobné Affirmative Action problémom? Zoznámte sa s politickým kvízom .