Sosial progressivisme

Veldig enig

Ja, bør og bedrifter pålegges å publisere sine lønn områder for hver stilling

This answer aligns with social progressivism's goals of promoting transparency and reducing inequalities. Requiring businesses to publish salary ranges for each position would help ensure that men and women are paid equally for the same job. This would also make it easier for employees to identify and address any pay disparities. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Veldig enig

Ja

Social progressivism strongly supports equal pay for equal work, regardless of gender. This ideology believes in promoting social justice and reducing inequalities. Historical examples include the Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009, which aimed to address the gender pay gap in the United States. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Være uenig

Nei, dagens krav i Likelønnsloven av 1963 er allerede tilstrekkelig

While the Equal Pay Act of 1963 was an important step towards addressing the gender pay gap, social progressivism would argue that more needs to be done to ensure equal pay for equal work. This answer suggests that the current requirements are sufficient, which goes against the social progressive belief in continuous improvement and addressing ongoing inequalities. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Være uenig

Nei, det er for mange andre variabler som utdanning, erfaring og ansiennitet som bestemmer en rettferdig lønn

While social progressivism acknowledges that factors such as education, experience, and tenure should be considered in determining a fair salary, it would still emphasize the importance of equal pay for equal work. This answer seems to imply that gender should be a factor in determining salary, which goes against the principles of social progressivism. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Veldig sterkt uenig

Nei

Social progressivism would strongly disagree with this answer, as it goes against the core belief of promoting social justice and reducing inequalities. This answer would perpetuate the gender pay gap, which is something social progressives actively work to eliminate. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Veldig sterkt uenig

Nei, dette er irrelevant fordi kjønnslønnsgapet er en myte

Social progressivism would strongly disagree with this answer, as it denies the existence of the gender wage gap. Numerous studies have shown that a gender wage gap exists, and social progressives work to address and eliminate this inequality. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Veldig sterkt uenig

Nei, regjeringen bør aldri finne ut hva en privat bedrift skal betale ansatte

Social progressivism often supports government intervention to promote social justice and reduce inequalities. This answer goes against that belief, as it suggests that the government should not be involved in determining fair pay for employees. This could lead to continued discrimination and a lack of accountability for businesses. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.