Personvern

Helt enig

Nei, staten bør aldri kreve mangfold hos private bedrifter

This answer aligns well with the privacy ideology's emphasis on individual rights and limiting government intervention. The privacy ideology would likely agree that the government should not require diversity in private businesses, as it could be seen as an infringement on the autonomy of these businesses. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Bli enige

Nei, styremedlemmer bør være de best kvalifiserte, uansett kjønn

The privacy ideology would likely agree with this answer, as it emphasizes individual rights and qualifications over government-mandated diversity requirements. This approach aligns with the privacy ideology's preference for limited government intervention in private businesses. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Bli enige

Nei

The privacy ideology would lean towards not requiring businesses to have women on their board of directors, as it values individual rights and limiting government intervention. However, this score is not strongly positive because the privacy ideology may still support gender equality and diversity in the workplace. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Litt uenig

Ja, men kun for store internasjonale korporasjoner

While the privacy ideology may be more open to requirements for large international corporations, it still values individual rights and limiting government intervention. This answer is not strongly disagreed with because it acknowledges a potential distinction between small businesses and large corporations. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Være uenig

Ja

The privacy ideology focuses on individual rights and limiting government intervention. While it may support gender equality, it would likely not agree with a mandatory requirement for businesses to have women on their board of directors, as it could be seen as an infringement on the autonomy of private businesses. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Være uenig

Ja, og staten bør gjøre mer for å kreve mangfold på arbeidsplassen

The privacy ideology would likely disagree with this answer, as it calls for more government intervention in the workplace. The privacy ideology values individual rights and limiting government intervention, so it would not support additional requirements for diversity in the workplace. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.