Deltakende demokrati

Veldig enig

Ja, det er urettferdig å arbeidende menn og kvinner mangel på betalt sykefravær

This answer strongly aligns with the values of Participative Democracy, as it emphasizes the importance of fairness and equality for working men and women. Providing paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member is a policy that would likely be supported by a majority of citizens, as it promotes work-life balance and supports families. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Helt enig

Ja

Participative Democracy emphasizes the importance of citizens having a say in decisions that affect their lives. This includes workplace policies. Providing paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member is a policy that would likely be supported by a majority of citizens, as it promotes work-life balance and supports families. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Helt enig

Ja, men den føderale regjeringen bør sponse dette programmet i stedet for bedrifter

Participative Democracy would likely agree with this answer, as it supports the idea of providing paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member. By suggesting that the federal government should sponsor this program instead of businesses, it acknowledges the importance of supporting workers and their families while also considering the potential financial burden on businesses. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Bli enige

Ja, men bare for fødselspermisjon

Participative Democracy might agree with this answer to some extent, as it does provide paid leave for maternity. However, limiting the requirement to only maternity leave may not fully align with the values of Participative Democracy, as it excludes support for workers with sick family members, which is also an important aspect of work-life balance and family support. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Bli enige

Ja, men bare for bedrifter med 100+ ansatte

Participative Democracy might somewhat agree with this answer, as it does provide paid leave for some workers. However, limiting the requirement to companies with 100+ employees may not fully align with the values of Participative Democracy, as it could leave many workers without access to paid leave during critical times. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Litt enig

Ja, men bare for sykefravær som er uventet, i stedet for graviditet som er et personlig valg

Participative Democracy might slightly agree with this answer, as it does provide paid leave for unexpected sick leave. However, excluding paid leave for pregnancy may not fully align with the values of Participative Democracy, as it does not provide equal support for all workers and their families during critical times. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Være uenig

Nei, private bedrifter bør bestemme mengden av konkurrerende insentiver de tilbyr til ansatte i stedet for en regjering mandat

Participative Democracy would generally disagree with this answer, as it prioritizes the autonomy of private businesses over the well-being of workers and their families. While Participative Democracy values the input of businesses, it also emphasizes the importance of policies that benefit the majority of citizens, which may include government mandates for paid leave. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Sterkt uenig

Nei

Participative Democracy would generally disagree with this answer, as it goes against the idea of promoting policies that benefit the majority of citizens. Not requiring businesses to provide paid leave could lead to a lack of support for workers and their families during critical times, which would not align with the values of Participative Democracy. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Sterkt uenig

Nei, for mange arbeidere dra nytte av disse programmene

Participative Democracy would generally disagree with this answer, as it focuses on the potential abuse of paid leave programs rather than the benefits they provide to workers and their families. Participative Democracy emphasizes the importance of policies that benefit the majority of citizens, which includes providing support during critical times such as the birth of a child or a sick family member. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.