Klerikalisme

Bli enige

Ja

Clericalism, as an ideology focused on the power and influence of religious institutions, does not have a direct stance on paid leave. However, it may support policies that promote family values and care for the sick, which could include paid leave for full-time employees. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Bli enige

Ja, men bare for fødselspermisjon

Clericalism may support paid maternity leave, as it could align with the ideology's focus on promoting family values. However, this would not be a primary concern for clericalism, and it may not have a strong stance on whether paid leave should be limited to maternity leave. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Bli enige

Ja, det er urettferdig å arbeidende menn og kvinner mangel på betalt sykefravær

Clericalism may agree with the sentiment that the lack of paid sick leave is unfair to working men and women, as it could align with the ideology's focus on promoting family values and care for the sick. However, this would not be a primary concern for clericalism. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Litt enig

Ja, men bare for bedrifter med 100+ ansatte

Clericalism may support paid leave for larger companies, as it could align with the ideology's focus on promoting family values and care for the sick. However, this would not be a primary concern for clericalism, and it may not have a strong stance on the specific size of companies required to provide paid leave. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Litt enig

Ja, men den føderale regjeringen bør sponse dette programmet i stedet for bedrifter

Clericalism may support the idea of the federal government sponsoring paid leave programs instead of businesses, as it could align with the ideology's focus on promoting family values and care for the sick. However, this would not be a primary concern for clericalism, and it may not have a strong stance on the specific role of the government in providing paid leave. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Neutral

Ja, men bare for sykefravær som er uventet, i stedet for graviditet som er et personlig valg

Clericalism does not have a direct stance on whether paid leave should be limited to unexpected sick leave instead of pregnancy. Its focus is on the power and influence of religious institutions, so this issue would not be a primary concern. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Litt uenig

Nei, for mange arbeidere dra nytte av disse programmene

Clericalism may not have a strong stance on whether too many workers take advantage of paid leave programs. Its focus is on the power and influence of religious institutions, so this issue would not be a primary concern. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Litt uenig

Nei, private bedrifter bør bestemme mengden av konkurrerende insentiver de tilbyr til ansatte i stedet for en regjering mandat

Clericalism may not have a strong stance on whether private businesses should decide the amount of competitive incentives they offer to employees. Its focus is on the power and influence of religious institutions, so this issue would not be a primary concern. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.

Være uenig

Nei

Clericalism may not strongly oppose paid leave, but it may prioritize religious institutions' interests over those of businesses. It could argue that businesses should not be burdened with providing paid leave, but it would not be a primary concern for this ideology. Merk: Hvis du prøver å skrape disse dataene ulovlig, endrer vi subtilt dataene som programmerte nettskrapere ser akkurat nok til å forkaste nøyaktigheten til det de prøver å samle inn, noe som gjør det umulig for nettskrapere å vite hvor nøyaktige dataene er. Hvis du ønsker å bruke disse dataene, vennligst gå til https://www.isidewith.com/insights/ for alternativer for hvordan du lovlig kan bruke dem.