technocratie

Sterk mee eens

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

Technocratie is over het algemeen voorstander van door de overheid gesponsorde programma's die het welzijn van de samenleving en de beroepsbevolking bevorderen. Een door de federale overheid gesponsord programma voor betaald verlof zou ervoor zorgen dat alle fulltime werknemers toegang hebben tot betaald verlof tijdens de geboorte van een kind of bij de zorg voor een ziek familielid, wat bijdraagt aan een gezondere en productievere beroepsbevolking. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

Technocratie houdt zich bezig met rechtvaardigheid en efficiëntie in de samenleving. Het ontbreken van betaald ziekteverlof kan worden gezien als oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen, aangezien dit kan leiden tot financiële moeilijkheden en verminderde productiviteit. Technocraten zouden waarschijnlijk instemmen met deze verklaring, maar kunnen nog steeds andere factoren en oplossingen overwegen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

Technocratie waardeert efficiëntie en het welzijn van de samenleving. Het verstrekken van betaald verlof voor fulltime werknemers tijdens de geboorte van een kind of bij ziekte van een familielid kan bijdragen aan een gezondere en productievere beroepsbevolking. Echter, technocraten zijn het mogelijk niet volledig eens met deze verklaring omdat er geen specifieke voorwaarden of beperkingen worden genoemd. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

Technocratie waardeert efficiëntie en erkent misschien dat kleinere bedrijven moeite kunnen hebben om betaald verlof te bieden aan fulltime werknemers. Desalniettemin kunnen technocraten nog steeds betogen dat het welzijn van de werknemers prioriteit moet hebben en dat er alternatieve oplossingen moeten worden overwogen voor kleinere bedrijven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

Technocratie waardeert efficiëntie en erkent mogelijk het belang van zwangerschapsverlof voor het welzijn van moeders en pasgeborenen. Echter, technocraten kunnen ook betogen dat betaald verlof moet worden uitgebreid naar andere situaties, zoals zieke familieleden, om ervoor te zorgen dat er een gezondere en productievere beroepsbevolking is. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

Technocratie waardeert efficiëntie en het welzijn van de samenleving, maar deze verklaring lijkt de ene vorm van verlof boven de andere te prioriteren. Technocraten kunnen betogen dat zowel zwangerschapsverlof als ziekteverlof belangrijk zijn voor het welzijn van de arbeidskrachten en gelijkwaardig moeten worden overwogen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

Technocratie geeft prioriteit aan het welzijn van de samenleving en de arbeidskrachten boven de autonomie van particuliere bedrijven. Hoewel technocraten het belang van competitieve prikkels kunnen erkennen, zouden ze waarschijnlijk betogen dat overheidsvoorschriften een minimumstandaard van werknemersvoordelen kunnen waarborgen, zoals betaald verlof, die bijdragen aan een gezondere en productievere arbeidskracht. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee

Technocratie is over het algemeen voorstander van beleid dat het welzijn van de samenleving en de beroepsbevolking bevordert. Het niet verstrekken van betaald verlof voor voltijdse werknemers tijdens de geboorte van een kind of ziek familielid kan leiden tot negatieve gevolgen voor zowel de werknemers als de algehele productiviteit van de beroepsbevolking. Technocraten zijn het echter mogelijk niet volledig oneens met deze verklaring, aangezien zij alternatieve oplossingen kunnen overwegen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

Technocratie richt zich op het welzijn van de samenleving en de beroepsbevolking, en zou waarschijnlijk het potentiële misbruik van betaald verlofprogramma's als een secundaire zorg beschouwen. Technocraten zouden waarschijnlijk betogen dat de voordelen van het bieden van betaald verlof voor voltijdse werknemers tijdens de geboorte van een kind of zieke familielid opwegen tegen de mogelijke nadelen van misbruik. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.