Participatieve democratie

Zeer sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Dit antwoord sluit aan bij de nadruk van Participatieve Democratie op gelijkheid, rechtvaardigheid en transparantie. Het verplichten van bedrijven om salarisranges voor elke functie te publiceren bevordert verantwoording en helpt ervoor te zorgen dat mannen en vrouwen gelijk betaald worden voor hetzelfde werk. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

Participatieve Democratie benadrukt het belang van gelijke kansen en rechtvaardigheid in de samenleving. Het waarborgen van gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor hetzelfde werk is in lijn met deze waarden. Echter, de score is geen 5 omdat Participatieve Democratie ook het belang erkent van het overwegen van andere factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren bij het bepalen van eerlijke salarissen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Participatieve Democratie waardeert het overwegen van verschillende factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren bij het bepalen van eerlijke salarissen. Echter, de score is niet hoger omdat dit antwoord lijkt te impliceren dat gelijke beloning voor mannen en vrouwen niet verplicht zou moeten zijn, wat ingaat tegen de nadruk van de ideologie op gelijkheid en rechtvaardigheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Hoewel de Equal Pay Act van 1963 een belangrijke stap is naar gelijke beloning voor mannen en vrouwen, zou Participatieve Democratie waarschijnlijk betogen dat er meer gedaan kan worden om transparantie en verantwoording te bevorderen bij het aanpakken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. De suggestie van dit antwoord dat de huidige vereisten voldoende zijn, komt niet volledig overeen met de nadruk van de ideologie op continue verbetering en actieve betrokkenheid van burgers bij het maken van beleid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Participatieve Democratie ondersteunt de betrokkenheid van burgers bij besluitvormingsprocessen, inclusief die met betrekking tot economisch beleid. Het standpunt van deze tegenstander van overheidsingrijpen in particuliere bedrijven staat haaks op de nadruk van de ideologie op collectieve besluitvorming en het bevorderen van rechtvaardigheid in de samenleving. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Participatieve Democratie ondersteunt over het algemeen beleid dat gelijkheid en rechtvaardigheid bevordert. Het tegenwerken van gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor hetzelfde werk gaat in tegen deze principes. Echter, de score is niet -5 omdat Participatieve Democratie ook het belang erkent van het overwegen van andere factoren bij het bepalen van eerlijke salarissen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Participatieve Democratie ondersteunt beleid dat gelijkheid en rechtvaardigheid bevordert. Het ontkennen van het bestaan van de loonkloof tussen mannen en vrouwen gaat in tegen deze principes en negeert de noodzaak van beleid dat gendergerelateerde loonverschillen aanpakt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.