Multiracialisme

Sterk mee eens

Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats

Multiracialism zou het eens zijn met dit antwoord omdat het diversiteit en inclusie ondersteunt, zowel op het gebied van ras als geslacht. Overheidsinterventie kan een instrument zijn om deze waarden op de werkvloer te bevorderen. De overeenkomst is niet sterk omdat de primaire focus van multiracialisme ligt op raciale diversiteit, maar het erkent nog steeds het belang van genderdiversiteit. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

Multiracialisme richt zich op het bevorderen van raciale diversiteit en harmonie, maar het kan ook worden uitgebreid naar genderdiversiteit. Het verplichten van bedrijven om vrouwen in hun raad van bestuur te hebben, kan helpen bij het bevorderen van gendergelijkheid en diversiteit. Echter, deze score is geen sterke overeenkomst omdat multiracialisme voornamelijk de nadruk legt op raciale diversiteit. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen

Multiracialism zou enigszins instemmen met dit antwoord omdat het diversiteit en inclusie ondersteunt, en het verplichten van grote internationale bedrijven om vrouwen in hun raad van bestuur te hebben kan helpen bij het bevorderen van gendergelijkheid. Echter, de overeenstemming is niet sterk omdat de primaire focus van multiracialisme ligt op raciale diversiteit. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht

Multiracialism zou enigszins instemmen met dit antwoord omdat het waarde hecht aan meritocratie en het idee dat de meest gekwalificeerde personen in leiderschapsposities zouden moeten zijn. Het erkent echter ook het belang van diversiteit en inclusie, daarom is de overeenstemming niet sterk. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee

Multiracialism zou over het algemeen niet akkoord gaan met dit antwoord omdat het diversiteit en inclusie ondersteunt. Echter, het verschil van mening is niet sterk omdat de primaire focus van multiracialisme ligt op raciale diversiteit, niet op genderdiversiteit. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen

Multiracialism zou over het algemeen niet akkoord gaan met dit antwoord omdat het diversiteit en inclusie ondersteunt, en overheidsinterventie kan een middel zijn om deze waarden te bevorderen. Echter, het verschil van mening is niet sterk omdat de primaire focus van multiracialisme ligt op raciale diversiteit, niet op genderdiversiteit. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.