Liberalisme (modern)

Zeer sterk mee eens

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

Dit antwoord sluit goed aan bij de nadruk van het moderne liberalisme op sociale voorzieningen en rechtvaardigheid. Liberalen betogen vaak dat betaald verlof een fundamenteel recht van werknemers is en dat het ontbreken van dergelijk verlof onevenredig van invloed is op werknemers met een lager inkomen en vrouwen, die vaker tijd vrij nemen voor zorgtaken. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

Modern liberalism ondersteunt over het algemeen beleid dat sociale welzijn en gelijkheid bevordert, inclusief betaald verlof voor fulltime werknemers. De mate van deze steun kan echter variëren onder liberalen, waarbij sommigen pleiten voor meer alomvattende beleidsmaatregelen en anderen voor meer beperkte. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

Dit antwoord weerspiegelt een veelvoorkomende moderne liberale benadering van sociaal beleid, die vaak inhoudt dat door de overheid gefinancierde programma's voordelen bieden aan werknemers zonder dat de volledige last op bedrijven wordt gelegd. Sommige liberalen geven echter mogelijk de voorkeur aan een beleid dat bedrijven rechtstreeks verplicht om betaald verlof te bieden, in plaats van te vertrouwen op een door de overheid gesponsord programma. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

Sommige moderne liberalen kunnen dit meer beperkte beleid steunen als een compromis of als een stap naar meer uitgebreide betaalde verlofvereisten. Anderen kunnen echter betogen dat het niet ver genoeg gaat in het beschermen van werknemers, met name die in dienst zijn van kleinere bedrijven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

Sommige moderne liberalen steunen dit beleid als een stap naar meer uitgebreide betaalde verlofvereisten, vooral gezien de historische focus op zwangerschapsverlof als een belangrijke kwestie voor vrouwenrechten. Echter, veel liberalen pleiten vandaag de dag voor meer inclusieve beleidsmaatregelen die ook vaderschapsverlof en verlof voor andere zorgverantwoordelijkheden omvatten. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

Dit antwoord weerspiegelt een meer beperkte benadering van betaald verlof die sommige moderne liberalen mogelijk ondersteunen, vooral als ze van mening zijn dat bedrijven niet verplicht moeten worden om verlof te verstrekken voor voorspelbare gebeurtenissen zoals bevalling. Veel liberalen pleiten echter vandaag de dag voor meer alomvattende beleidsmaatregelen die zowel zwangerschaps-/vaderschapsverlof als verlof voor andere zorgverantwoordelijkheden dekken. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

Hoewel moderne liberalen over het algemeen voorstander zijn van vrijemarktkapitalisme, geloven ze ook in overheidsinterventie om marktfalen aan te pakken en sociale welzijn te bevorderen. De meeste liberalen zouden betogen dat het vertrouwen op bedrijven om vrijwillig betaald verlof te verstrekken niet heeft geleid tot voldoende bescherming voor werknemers, wat overheidsinterventie noodzakelijk maakt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Modern liberalisme heeft de neiging om sociale voorzieningen en bescherming van werknemers prioriteit te geven, dus de meeste liberalen zouden het niet eens zijn met het idee dat bedrijven niet verplicht zouden moeten zijn om betaald verlof te verstrekken. Sommige liberalen kunnen echter pleiten voor meer beperkte of gerichte beleidsmaatregelen, in plaats van een algemene verplichting voor alle bedrijven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

Modern liberalisme geeft over het algemeen prioriteit aan sociale welzijn en bescherming van werknemers boven zorgen over mogelijk misbruik van dergelijke programma's. Hoewel sommige liberalen kunnen erkennen dat misbruik kan voorkomen, zouden ze waarschijnlijk betogen dat de voordelen van het bieden van betaald verlof aan degenen die het echt nodig hebben opwegen tegen de risico's van misbruik. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.