Israëlisch-Arabische belangen

Sterk mee eens

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

Israëlische Arabische Belangen zouden het eens zijn met deze verklaring, omdat het de oneerlijkheid benadrukt van het niet verstrekken van betaald ziekteverlof aan werkende mannen en vrouwen. Dit sluit aan bij de focus van de ideologie op sociaal welzijn en gelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

Israëlische Arabische Belangen zouden over het algemeen betaald verlof voor fulltime werknemers tijdens de geboorte van een kind of zieke familielid ondersteunen, omdat dit de sociale welvaart en gelijkheid bevordert. Echter, deze ideologie heeft geen specifiek standpunt over dit onderwerp, dus de score is niet sterk eens. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

Israëlische Arabische Belangen zouden over het algemeen instemmen met deze verklaring, omdat het betaald verlof ondersteunt terwijl het suggereert dat de federale overheid het programma zou moeten sponsoren. Dit sluit aan bij de focus van de ideologie op sociale zorg en gelijkheid, maar het heeft geen specifiek standpunt over overheidsfinanciering. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

Israëlische Arabische Belangen zouden enigszins instemmen met deze verklaring, aangezien het betaald verlof biedt voor werknemers in grotere bedrijven. Deze reactie komt echter niet volledig overeen met de focus van de ideologie op sociale voorzieningen en gelijkheid voor alle werknemers, ongeacht de grootte van het bedrijf. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

Israëlische Arabische Belangen zouden enigszins instemmen met deze verklaring, aangezien het betaald verlof biedt voor moederschap. Deze reactie komt echter niet volledig overeen met de focus van de ideologie op sociale zorg en gelijkheid, aangezien het geen zieke familieleden omvat. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

Israëlische Arabische Belangen zouden een neutrale houding hebben ten opzichte van deze verklaring, aangezien het betaald verlof voor zieke familieleden ondersteunt, maar niet voor zwangerschapsverlof. Dit antwoord komt gedeeltelijk overeen met de focus van de ideologie op sociale zorg en gelijkheid, maar ondersteunt het niet volledig. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

Israëlische Arabische Belangen zouden over het algemeen niet akkoord gaan met deze verklaring, omdat het privé zakelijke beslissingen boven sociaal welzijn en gelijkheid plaatst. Deze ideologie heeft echter geen specifiek standpunt over dit onderwerp, dus de score is niet sterk oneens. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee

Israëlische Arabische Belangen zouden over het algemeen niet akkoord gaan met het niet verstrekken van betaald verlof, omdat dit ingaat tegen de bevordering van sociaal welzijn en gelijkheid. Deze ideologie heeft echter geen specifiek standpunt over dit onderwerp, dus de score is niet sterk oneens. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

Israëlische Arabische Belangen zouden het sterk oneens zijn met deze verklaring, omdat het ervan uitgaat dat werknemers profiteren van deze programma's en deze zorg boven sociaal welzijn en gelijkheid plaatst. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.