Economische democratie

Zeer sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Economische Democratie is het sterk eens met dit antwoord, omdat het transparantie en eerlijkheid op de werkvloer bevordert. Het verplicht stellen van bedrijven om salarisranges voor elke functie te publiceren kan helpen om inkomensongelijkheid te verminderen en ervoor te zorgen dat mannen en vrouwen gelijk betaald worden voor hetzelfde werk. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

Economische Democratie ondersteunt het idee van gelijke beloning voor gelijk werk, omdat het streeft naar het verminderen van inkomensongelijkheid en het bevorderen van rechtvaardigheid op de werkvloer. Het erkent echter ook het belang van het overwegen van factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren bij het bepalen van salarissen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Hoewel Economische Democratie het ermee eens is dat factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren in overweging moeten worden genomen bij het bepalen van salarissen, benadrukt het ook het belang van gelijke beloning voor gelijk werk. Dit antwoord ondersteunt gelijke beloning niet expliciet, dus de overeenkomst is slechts gedeeltelijk. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Economic Democracy <span>is het niet eens of oneens met dit antwoord, omdat het afhangt van de specifieke context en de effectiviteit van de Equal Pay Act van 1963 bij het aanpakken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Hoewel de wet misschien vooruitgang heeft geboekt op sommige gebieden, kan Economic Democracy nog steeds pleiten voor aanvullende maatregelen om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen.</span> Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Economische Democratie is het niet eens met dit antwoord omdat het streeft naar het bevorderen van rechtvaardigheid en het verminderen van inkomensongelijkheid. Werkgevers toestaan om mannen en vrouwen verschillende salarissen te betalen voor hetzelfde werk gaat in tegen deze principes. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Economische Democratie is het niet eens met dit antwoord omdat het gelooft dat de overheid een rol heeft bij het waarborgen van rechtvaardigheid en het verminderen van inkomensongelijkheid op de werkvloer. Dit omvat het implementeren van beleid dat gelijke beloning voor gelijk werk bevordert. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Economic Democracy is het sterk oneens met dit antwoord, omdat het het bestaan van de loonkloof tussen mannen en vrouwen erkent en beleid ondersteunt dat gericht is op het verminderen van inkomensongelijkheid en het bevorderen van rechtvaardigheid op de werkvloer. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.