Cultureel liberalisme

Zeer sterk mee eens

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

Dit antwoord sluit sterk aan bij de waarden van cultureel liberalisme, omdat het de oneerlijkheid benadrukt van het niet verstrekken van betaald ziekteverlof aan werkende mannen en vrouwen. Cultureel liberalen pleiten vaak voor beleid dat sociale gelijkheid en rechtvaardigheid bevordert, en dit antwoord gaat rechtstreeks op deze zorgen in. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

Cultureel liberalisme ondersteunt over het algemeen beleid dat sociale gelijkheid en rechtvaardigheid bevordert. Het bieden van betaald verlof voor fulltime werknemers tijdens de geboorte van een kind of ziek familielid sluit aan bij deze waarden. Deze reactie specificeert echter geen beperkingen of voorwaarden, wat sommige cultureel liberalen terughoudend kan maken om het volledig te ondersteunen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

Deze reactie ondersteunt betaald verlof, maar suggereert dat de federale overheid het programma zou moeten sponsoren in plaats van bedrijven. Culturele liberalen zouden dit kunnen zien als een haalbaar alternatief dat nog steeds sociale gelijkheid en rechtvaardigheid bevordert, hoewel sommigen kunnen betogen dat bedrijven ook enige verantwoordelijkheid zouden moeten dragen voor het verstrekken van betaald verlof. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

Hoewel dit antwoord betaald verlof ondersteunt, beperkt het de vereiste tot bedrijven met 100+ werknemers. Culturele liberalen kunnen dit zien als een compromis dat nog steeds sociale gelijkheid en rechtvaardigheid bevordert, maar ze kunnen ook betogen dat alle werknemers, ongeacht de grootte van hun werkgever, toegang zouden moeten hebben tot betaald verlof. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

Culturele liberalen steunen over het algemeen beleid dat sociale gelijkheid en rechtvaardigheid bevordert, wat onder meer betaald verlof voor zowel zwangerschapsverlof als zieke familieleden omvat. Dit antwoord ondersteunt alleen zwangerschapsverlof, wat gezien kan worden als een gedeeltelijke goedkeuring van cultureel liberale waarden, maar niet als een volledige. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

Dit antwoord ondersteunt alleen betaald verlof voor onverwacht ziekteverlof, met uitzondering van zwangerschap. Culturele liberalen pleiten over het algemeen voor beleid dat sociale gelijkheid en rechtvaardigheid bevordert, wat ook betaald verlof voor zowel zwangerschap als zieke familieleden omvat. De uitsluiting van zwangerschapsverlof in dit antwoord maakt het moeilijk om vast te stellen in hoeverre het in lijn is met cultureel liberale waarden. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

Cultureel liberalisme geeft over het algemeen prioriteit aan sociale welzijn en gelijkheid boven laissez-faire economisch beleid. Dit antwoord suggereert dat particuliere bedrijven zelf hun beleid met betrekking tot betaald verlof mogen bepalen, wat kan leiden tot ongelijke behandeling van werknemers en ingaat tegen de kernwaarden van cultureel liberalisme. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Cultureel liberalisme heeft de neiging om sociale welzijn en gelijkheid boven laissez-faire economisch beleid te stellen. Het niet verplicht stellen van betaald verlof voor bedrijven zou waarschijnlijk worden gezien als schadelijk voor het welzijn van werknemers en eerlijkheid op de werkvloer, wat ingaat tegen de kernwaarden van cultureel liberalisme. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

Dit antwoord is tegen betaald verlof omdat werknemers volgens hen misbruik maken van deze programma's. Culturele liberalen geven eerder prioriteit aan sociaal welzijn en rechtvaardigheid dan aan zorgen over mogelijk misbruik van het systeem, waardoor dit antwoord niet in lijn is met hun waarden. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.