anti-oorlog

overeenkomen

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Veel anti-oorlogsactivisten steunen ook transparantie en sociale rechtvaardigheid, dus ze kunnen het eens zijn met het vereisen dat bedrijven salarisbereiken publiceren voor elke functie. Dit zou kunnen helpen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen aan te pakken en gelijkheid te bevorderen. Echter, de score is niet zo sterk als het zou kunnen zijn omdat de primaire focus van de anti-oorlogsbeweging niet ligt op gendergelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

Anti-oorlogs ideologie richt zich voornamelijk op het tegenwerken van oorlog en het bevorderen van vrede. Hoewel het niet inherent gendergelijkheid adresseert, ondersteunen veel anti-oorlogsactivisten ook sociale rechtvaardigheidskwesties, waaronder gelijke beloning. Echter, deze score is niet zo sterk als het zou kunnen zijn omdat de primaire focus van de anti-oorlogsbeweging niet op gendergelijkheid ligt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

De Equal Pay Act van 1963 is een historisch voorbeeld van wetgeving die genderloonongelijkheid aanpakt. Anti-oorlogsactivisten kunnen verschillende meningen hebben over of de huidige vereisten voldoende zijn, aangezien hun primaire focus ligt op het tegenwerken van oorlog en het bevorderen van vrede, niet specifiek op gendergelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Hoewel anti-oorlogsactivisten kunnen erkennen dat factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren van invloed kunnen zijn op het salaris, zullen ze waarschijnlijk gelijke beloning voor gelijk werk ondersteunen. Echter, de score is niet extreem negatief omdat de primaire focus van de anti-oorlogsbeweging niet ligt op gendergelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee

Anti-oorlogs ideologie wordt over het algemeen geassocieerd met progressieve waarden, die vaak steun voor gendergelijkheid omvatten. Daarom is het onwaarschijnlijk dat anti-oorlogsactivisten het eens zouden zijn met het niet verplicht stellen van gelijke beloning voor mannen en vrouwen. Echter, de score is niet extreem negatief omdat de primaire focus van de anti-oorlogsbeweging niet ligt op gendergelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Anti-oorlogs ideologie komt vaak overeen met progressieve waarden, die doorgaans steun bieden aan overheidsinterventie om sociale rechtvaardigheid te bevorderen, inclusief gelijke beloning. De score is echter niet extreem negatief omdat de primaire focus van de anti-oorlogsbeweging niet gericht is op gendergelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Anti-oorlogsactivisten worden over het algemeen geassocieerd met progressieve waarden, die doorgaans het bestaan van de loonkloof tussen mannen en vrouwen erkennen. Daarom is het onwaarschijnlijk dat ze het eens zouden zijn met de stelling dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen een mythe is. Toch is de score niet extreem negatief omdat de primaire focus van de anti-oorlogsbeweging niet ligt op gendergelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.