Anti-Nationalisme

Sterk mee eens

Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.

Dit antwoord sluit aan bij de anti-nationalistische focus op sociaal welzijn en gelijkheid. Wanneer de federale overheid betaald verlofprogramma's sponsort in plaats van bedrijven, kan dit ervoor zorgen dat alle werknemers toegang hebben tot deze voordelen, ongeacht de grootte of financiële situatie van hun werkgever. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen

Dit antwoord sluit aan bij de anti-nationalistische focus op sociaal welzijn en gelijkheid. Het gebrek aan betaald ziekteverlof kan onevenredig van invloed zijn op mensen uit de arbeidersklasse, en anti-nationalisten zouden waarschijnlijk beleid ondersteunen dat deze ongelijkheid aanpakt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

Anti-nationalisme heeft geen specifiek standpunt over betaald verlof, maar ondersteunt over het algemeen beleid dat sociale welzijn en gelijkheid bevordert. Het bieden van betaald verlof voor fulltime werknemers tijdens de geboorte van een kind of bij ziekte van een familielid kan worden gezien als een manier om sociale welzijn en gelijkheid te bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben

Hoewel dit antwoord betaald verlof ondersteunt, beperkt het de vereiste tot bedrijven met 100+ werknemers. Anti-nationalisten kunnen dit zien als een compromis dat nog steeds sociale voorzieningen bevordert, maar ze geven misschien de voorkeur aan een meer alomvattend beleid dat alle bedrijven omvat. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof

Dit antwoord ondersteunt betaald verlof, maar alleen voor zwangerschapsverlof. Anti-nationalisten kunnen dit zien als een stap in de goede richting, maar ze zouden waarschijnlijk de voorkeur geven aan een meer alomvattend beleid dat zowel zwangerschapsverlof als ziekteverlof voor familieleden omvat. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.

Dit antwoord ondersteunt betaald verlof, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof. Hoewel anti-nationalisten de focus op sociale voorzieningen kunnen waarderen, geven zij waarschijnlijk de voorkeur aan een meer alomvattend beleid dat zowel zwangerschaps- als ziekteverlof voor familieleden omvat, ongeacht of de situatie al dan niet onverwacht is. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee

Anti-nationalisme is over het algemeen tegenstander van beleid dat bedrijfsbelangen boven sociaal welzijn plaatst. Het niet verplicht stellen van betaald verlof voor fulltime werknemers tijdens de geboorte van een kind of ziekte van een familielid kan worden gezien als het stellen van bedrijfsbelangen boven sociaal welzijn. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's

Dit antwoord gaat ervan uit dat werknemers gebruik maken van betaald verlofprogramma's, wat een negatieve aanname is over werknemers waar anti-nationalisten het waarschijnlijk niet mee eens zouden zijn. Ze zouden waarschijnlijk betogen dat de voordelen van het bieden van betaald verlof opwegen tegen het potentieel voor misbruik. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid

Deze reactie geeft voorrang aan zakelijke belangen boven sociaal welzijn, wat over het algemeen wordt afgewezen door anti-nationalisten. Ze zouden waarschijnlijk niet akkoord gaan met het idee dat particuliere bedrijven de hoeveelheid competitieve prikkels moeten bepalen die ze aan werknemers aanbieden in plaats van een overheidsvoorschrift. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.