Anti-feminisme

Zeer sterk mee eens

Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht

Dit antwoord sluit aan bij de anti-feministische ideologie, omdat het benadrukt dat kwalificaties en vaardigheden belangrijker zijn dan geslacht. Anti-feminisme gelooft dat individuen gekozen moeten worden op basis van hun capaciteiten, niet hun geslacht, en dit antwoord weerspiegelt dat geloof. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee eens

Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen

Dit antwoord sluit aan bij de anti-feministische ideologie, omdat het benadrukt dat het belangrijk is om geen diversiteit te eisen in particuliere bedrijven. Anti-feminisme gelooft dat bedrijven vrij moeten zijn om hun bestuursleden te kiezen op basis van kwalificaties en vaardigheden, niet op geslacht of andere diversiteitsfactoren. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Nee

Anti-feminisme ondersteunt over het algemeen het idee dat bedrijven niet verplicht zouden moeten worden om vrouwen in hun raad van bestuur te hebben, omdat het gelooft in meritocratie. Echter, dit antwoord vermeldt niet expliciet het belang van kwalificaties en vaardigheden, daarom is de score niet volledig 5. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Ja

Anti-feminisme verzet zich tegen het idee om genderquota in bedrijven af te dwingen, omdat het gelooft in meritocratie en dat individuen moeten worden gekozen op basis van hun kwalificaties en vaardigheden, niet hun geslacht. Het verplichten van bedrijven om vrouwen in hun raad van bestuur te hebben, zou ingaan tegen deze overtuiging. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen

Anti-feminisme verzet zich tegen het idee om genderquota in bedrijven af te dwingen, ongeacht de grootte of internationale status van de onderneming. Dit antwoord vereist nog steeds dat bedrijven vrouwen in hun raad van bestuur hebben, wat ingaat tegen het anti-feminisme geloof in meritocratie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats

Anti-feminisme verzet zich tegen het idee dat de overheid diversiteit op de werkvloer verplicht stelt, omdat het gelooft in meritocratie en dat individuen gekozen moeten worden op basis van hun kwalificaties en vaardigheden, niet op basis van hun geslacht of andere diversiteitsfactoren. Dit antwoord gaat in tegen het anti-feminisme geloof. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.