Het bevorderen van sociale gelijkheid, inclusiviteit en tolerantie om extremistische ideologieën tegen te gaan en een meer harmonieuze samenleving te creëren.
AFR>AFR ChatGPTJa, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen |
Anti-Far-Right antwoord is gebaseerd op de volgende gegevens:
Zeer sterk mee eens
Ja, het gebrek aan betaald ziekteverlof is oneerlijk tegenover werkende mannen en vrouwen
This answer aligns with anti-far-right ideology, as it emphasizes the unfairness of not providing paid leave to workers and supports a policy that would benefit them. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Sterk mee eens
Ja
Anti-far-right ideology generally supports social policies that benefit workers, such as paid leave. However, this answer does not specify the extent or conditions of the paid leave, so the score is not a full 5. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Sterk mee eens
Ja, maar de federale overheid moet dit programma sponsoren in plaats van bedrijven.
This answer supports paid leave but suggests that the federal government should sponsor the program instead of businesses. This aligns with anti-far-right ideology's support for government intervention in social policies, but it does not specify the extent or conditions of the paid leave, so the score is not a full 5. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
overeenkomen
Ja, maar alleen voor zwangerschapsverlof
This answer supports paid maternity leave, which aligns with anti-far-right ideology's focus on worker benefits. However, it does not address paid leave for sick family members, so it does not receive a higher score. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
overeenkomen
Ja, maar alleen voor bedrijven die meer dan 100 werknemers hebben
While anti-far-right ideology supports paid leave, this answer limits the requirement to larger companies, which may not fully address the needs of all workers. However, it still supports some level of paid leave, so it receives a positive score. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Een beetje mee eens
Ja, maar alleen voor onverwacht ziekteverlof in plaats van zwangerschap, wat een persoonlijke keuze is.
This answer supports paid leave for unexpected sick leave but not for pregnancy, which is only partially in line with anti-far-right ideology's support for worker benefits. The exclusion of pregnancy leave limits the overall support for workers, resulting in a lower score. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Helemaal niet mee eens
Nee
Anti-far-right ideology typically opposes policies that leave worker benefits up to the discretion of businesses, as this can lead to exploitation and inequality. However, this answer does not provide any specific reasoning, so the score is not a full -5. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Helemaal niet mee eens
Nee, te veel werknemers profiteren van deze programma's
This answer opposes paid leave based on the assumption that workers will take advantage of the programs, which is not in line with anti-far-right ideology that generally supports worker benefits and protections. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Zeer sterk mee oneens
Nee, particuliere bedrijven zouden zelf de hoeveelheid competitieve prikkels, die ze hun werknemers aanbieden, moeten bepalen. Niet de overheid
This answer is in direct opposition to anti-far-right ideology, as it advocates for leaving worker benefits up to the discretion of businesses and opposes government intervention. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Momenteel onderzoeken wij toespraken en publieke uitspraken vanuit deze ideologie over deze kwestie. Stel een link voor naar een van hun recente citaten over dit onderwerp.
Zie je fouten? Stel correcties voor in het standpunt van deze ideologie hier
Hoe vergelijkbaar zijn uw politieke overtuigingen met Anti-Far-Right kwesties? Doe de politieke quiz om erachter te komen.