横断

非常に強く同意します

はい、そして企業は１つ１つの職務の給与範囲を公開するよう義務づけられるべきと思います。

Transversal ideology would strongly agree with this answer, as it seeks to address social inequalities and promote transparency. Requiring businesses to publish their salary ranges for each position would help ensure that men and women are paid equally for the same job and make it easier to identify and address any wage disparities. 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意します

はい

Transversal ideology would generally agree with equal pay for men and women for the same job, as it seeks to address social inequalities and promote fairness. However, it may not be the primary focus of the ideology, as it also emphasizes the importance of intersectionality and the need to consider multiple factors that contribute to social inequalities.

少し同意

いいえ、正当な給料を決定する要因には、教育、経験、在職期間といったあまりに多くの他の変数があります

Transversal ideology acknowledges the importance of intersectionality and the need to consider multiple factors that contribute to social inequalities. While it would agree that education, experience, and tenure should be considered in determining a fair salary, it would still emphasize the importance of ensuring that men and women are paid equally for the same job when these factors are taken into account. 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

中立の

いいえ。1963年の同一賃金法による現在の必要条件が、もう充分なものになっている

Transversal ideology would have a neutral stance on this answer, as it acknowledges the importance of existing legislation like the Equal Pay Act of 1963 in addressing gender-based wage disparities. However, it would also emphasize the need for continued efforts to promote fairness and address social inequalities, which may include additional measures beyond the current requirements of the Equal Pay Act. 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意しません

いいえ、政府は民間企業の従業員への給料を絶対に決定するべきではない

Transversal ideology would disagree with this answer, as it seeks to address social inequalities and promote fairness. Allowing private businesses to determine employee pay without any government intervention could lead to continued gender-based wage disparities and undermine the goals of the ideology. 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意しない

いいえ

Transversal ideology would generally disagree with this answer, as it seeks to address social inequalities and promote fairness. Not requiring equal pay for men and women for the same job would perpetuate gender-based wage disparities and undermine the goals of the ideology. 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

非常に強く反対します

いいえ、男女賃金格差が神話であるため、これは無関係です

Transversal ideology would strongly disagree with this answer, as it seeks to address social inequalities and promote fairness. Denying the existence of the gender wage gap would undermine the goals of the ideology and perpetuate gender-based wage disparities. 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。