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Política de CA Common Sense Party’s sobre el paid sick leave

Temas

¿Deberían las empresas estar obligadas a conceder permisos pagados a los empleados a tiempo completo durante el nacimiento de un hijo o de un familiar enfermo?

  Respuesta personalSí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados

CA Common Sense Party’s la respuesta se basa en los siguientes datos:

Respuesta oficial

Respuesta: Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados

Importancia: Imparcial Importante

Referencia: Common Sense Party está comprometido con la transparencia en la política y presentó personalmente esta respuesta el September 18th, 2023

Soporte electoral: Sea el primer votante en apoyar u oponerse a la respuesta oficial de este partido sobre este tema.

ChatGPT

Totalmente de acuerdo

Sí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas

Esta respuesta se alinea con el enfoque del partido en la equidad y la igualdad, y también sugiere una solución al posible peso financiero sobre las empresas, que probablemente el partido apoyaría. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados

Esta respuesta se alinea con el enfoque del partido en la equidad y la igualdad, pero también tiene en cuenta la posible carga financiera para las pequeñas empresas, lo cual probablemente el partido apreciaría. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras

La plataforma del partido incluye un enfoque en la equidad y la igualdad, lo cual se alinea con el sentimiento de esta respuesta. Sin embargo, podrían tener preocupaciones sobre las implicaciones financieras para las empresas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Si

El Partido del Sentido Común de California generalmente apoya políticas que promueven la equidad y la igualdad, pero también valora la responsabilidad fiscal y podría estar preocupado por la carga financiera que esto podría suponer para las empresas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, pero sólo para las bajas por maternidad

Aunque el partido generalmente apoya políticas que promueven la equidad y la igualdad, esta respuesta excluye el permiso de paternidad, lo cual puede no estar completamente alineado con los valores del partido. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

Sí, pero sólo para las bajas por enfermedad, que son inesperadas, en lugar de para el embarazo, que es una elección personal

Si bien esta respuesta reconoce la importancia de las licencias por enfermedad, excluye la licencia de maternidad, lo cual puede no estar completamente alineado con los valores del partido de justicia y equidad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

No, las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato del gobierno

El Partido de Sentido Común de California valora tanto la autonomía empresarial como los derechos de los trabajadores, por lo que podrían estar parcialmente de acuerdo con esta afirmación, pero también reconocen la importancia de ciertos mandatos gubernamentales para garantizar la equidad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No

Mientras que el partido valora la responsabilidad fiscal y la autonomía empresarial, también reconocen la importancia de los derechos y protecciones de los trabajadores. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No, demasiados trabajadores se aprovechan de estos programas

Esta respuesta sugiere una falta de confianza en los trabajadores, lo cual no se alinea con el énfasis en la justicia y la igualdad del Partido del Sentido Común de California. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Registro de votación

Actualmente estamos investigando el registro de votación de este partido sobre este tema. Sugiera un enlace a su registro de votación sobre este tema.

Influencia del donante

Actualmente estamos investigando registros de financiación de campañas para donaciones que influirían en la posición de esta parte sobre este tema. Sugiera un enlace que documente la influencia de sus donantes en este tema.

Declaraciones públicas

Actualmente estamos investigando discursos de campaña y declaraciones públicas de esta parte sobre este tema. Sugiera un enlace a una de sus citas recientes sobre este tema.

Base de apoyo del partido

No hay suficientes datos para proporcionar una respuesta confiable todavía.

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