tværgående

Meget enig

Ja, og manglen på betalt sygefravær er urimelig overfor arbejdende mænd og kvinder

Transversal ideology would agree with this answer, as it recognizes the unfairness of not providing paid sick leave to working men and women. It seeks to balance the needs of workers with the interests of businesses. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja

Transversal ideology would somewhat agree with this answer, as it seeks to find common ground between different perspectives. Providing paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member can be seen as a compromise between worker's rights and business interests. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, men den føderale regering bør sponsorere dette program i stedet for virksomheder

Transversal ideology would somewhat agree with this answer, as it proposes a compromise between worker's rights and business interests by having the federal government sponsor the program instead of businesses. This approach could help alleviate the financial burden on businesses while still providing support for workers.

Enig

Ja, men kun for virksomheder med 100+ ansatte

Transversal ideology would somewhat agree with this answer, as it attempts to find a compromise between worker's rights and business interests by only requiring larger companies to provide paid leave. However, it may not fully address the needs of workers in smaller companies. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt enig

Ja, men kun for barselsorlov

Transversal ideology would slightly agree with this answer, as it acknowledges the importance of providing paid leave for new mothers. However, it does not address the needs of workers with sick family members or fathers who may also need time off during the birth of a child. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Neutral

Ja, men kun for sygemelding som er uventet, i stedet for graviditet, som er et personligt valg

Transversal ideology would neither agree nor disagree with this answer, as it attempts to find a compromise by only providing paid leave for unexpected sick leave. However, it does not fully address the needs of workers during the birth of a child, which can be seen as a personal choice but also a societal responsibility. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej, private forretninger bør beslutte, hvilken mængde af konkurrencedygtige incitamenter, de tilbyder de ansatte, i stedet for en mandat fra regeringen.

Transversal ideology would somewhat disagree with this answer, as it places too much emphasis on business autonomy and competitiveness at the expense of worker's rights and well-being. However, it does recognize the importance of allowing businesses to make their own decisions. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej

Transversal ideology would somewhat disagree with this answer, as it does not take into account the needs of workers and their families. However, it acknowledges the importance of business autonomy and competitiveness. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej, alt for mange arbejdstagere drager fordel af disse programmer

Transversal ideology would disagree with this answer, as it assumes that many workers take advantage of these programs without providing evidence. This perspective does not take into account the needs of workers and their families. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.