teknokrati

Meget enig

Nej, bare sørg for, at der er klare retningslinjer, handlinger og ansvarlighed for diskrimination

Technocrats would likely agree more with this answer, as it emphasizes the importance of clear guidelines, action, and accountability for acts of discrimination. This approach aligns with their focus on data-driven solutions and technical expertise, as it suggests that improving workplace policies and procedures is a more effective way to address discrimination than sensitivity training alone. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, så længe det dækker alle beskyttede grupper (alder, køn, race, handicap, seksuel orientering, religion) og ikke er baseret på kritisk race teori

This answer aligns more closely with technocratic values, as it emphasizes the importance of covering all protected groups and not basing the training on a specific theory. Technocrats would likely support a comprehensive and evidence-based approach to sensitivity training, but their primary focus would still be on technical expertise and data-driven solutions. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja

Technocracy is primarily focused on decision-making based on technical expertise and data-driven solutions. While a technocrat might see the value in racial sensitivity training for employees, it would not be a primary focus. The score is positive because technocrats would likely support any policy that could improve workplace efficiency and harmony, but it is not a strong agreement due to the focus on technical expertise. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, og inkluderer også LGBTQ + -emner

Similar to answer 1, technocrats would likely support a policy that includes both racial sensitivity and LGBTQ+ topics if it could be shown to improve workplace efficiency and harmony. However, their primary focus would still be on technical expertise and data-driven solutions, so the agreement is not strong. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt enig

Ja, og udvid også kravet til private virksomheder

While technocrats might see the value in extending racial sensitivity training to private companies, their primary focus would still be on technical expertise and data-driven solutions. They would likely support such a policy if it could be shown to improve workplace efficiency and harmony, but it would not be a strong priority for them. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt uenig

Nej

Technocrats might not strongly oppose racial sensitivity training, but they would likely prioritize other solutions that are more directly related to their expertise and data-driven decision-making. They might argue that the focus should be on improving workplace policies and procedures to ensure fairness and equal opportunities for all employees, rather than on sensitivity training. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.