Multikulturalisme

Meget enig

Ja, og regeringen bør gøre en større indsats for at forlange diversitet på arbejdsmarkedet.

This answer aligns strongly with the values of multiculturalism, as it promotes both gender diversity on boards of directors and broader diversity in the workplace. Government intervention can help address systemic barriers and ensure equal opportunities for all, which is a key aspect of multiculturalism. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget enig

Ja

Multiculturalism generally supports diversity and inclusion, which includes gender diversity. Requiring businesses to have women on their board of directors promotes gender equality and can lead to better decision-making. However, this score is not a 5 because multiculturalism also values meritocracy and may not fully agree with strict requirements. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, men kun for store internationale virksomheder

Multiculturalism would somewhat agree with this answer, as it promotes gender diversity in large international corporations, which can have a significant impact on society. However, this answer does not address the need for diversity in smaller businesses, which is also important for promoting inclusion and equality. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt enig

Nej, bestyrelsesmedlemmer bør være de mest kvalificerede uanset køn

While multiculturalism values meritocracy, it also recognizes that systemic barriers can prevent women and other underrepresented groups from having equal opportunities. Therefore, multiculturalism would likely agree that board members should be the most qualified, but also acknowledge that efforts to promote diversity are necessary. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej, regeringen bør aldrig kræve mangfoldighed af private virksomheder

Multiculturalism generally disagrees with the idea that the government should not require diversity in private businesses. Promoting diversity and inclusion is a key aspect of multiculturalism, and government intervention can be necessary to address systemic barriers and ensure equal opportunities for all. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej

Multiculturalism values diversity and inclusion, so it would generally disagree with the idea that businesses should not be required to have women on their board of directors. However, this score is not a -5 because multiculturalism also values meritocracy and may not fully agree with strict requirements. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.