Retfærdig og lige behandling af alle individer, uanset deres baggrund, for at sikre deres værdighed, frihed og velvære.
HR>HR ChatGPTJa, og manglen på betalt sygefravær er urimelig overfor arbejdende mænd og kvinder |
Human Rights svaret er baseret på følgende data:
Meget enig
Ja, og manglen på betalt sygefravær er urimelig overfor arbejdende mænd og kvinder
This answer strongly aligns with the Human Rights ideology, as it emphasizes the unfairness of not providing paid sick leave to working men and women. The ideology seeks to promote the well-being and dignity of workers, and this answer directly addresses that concern. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.
Meget enig
Ja
The Human Rights ideology generally supports the idea of paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member, as it promotes the well-being and dignity of workers. However, this answer does not provide any specific details or limitations, which may lead to some disagreement. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.
Meget enig
Ja, men den føderale regering bør sponsorere dette program i stedet for virksomheder
This answer aligns with the Human Rights ideology, as it supports paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member. However, it suggests that the federal government should sponsor the program instead of businesses, which may lead to some disagreement within the ideology. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.
Enig
Ja, men kun for barselsorlov
This answer aligns with the Human Rights ideology in that it supports paid leave for full-time employees during the birth of a child. However, it does not address the issue of sick family members, which is an important aspect of promoting the well-being and dignity of workers. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.
Enig
Ja, men kun for virksomheder med 100+ ansatte
While the Human Rights ideology supports paid leave for full-time employees, this answer limits the requirement to companies with 100+ employees. This may leave many workers without access to paid leave, which goes against the ideology's goal of promoting the well-being and dignity of all workers. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.
Lidt enig
Ja, men kun for sygemelding som er uventet, i stedet for graviditet, som er et personligt valg
This answer partially aligns with the Human Rights ideology, as it supports paid leave for full-time employees in the case of unexpected sick leave. However, it does not support paid leave for the birth of a child, which is an important aspect of promoting the well-being and dignity of workers. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.
Være uenig
Nej, private forretninger bør beslutte, hvilken mængde af konkurrencedygtige incitamenter, de tilbyder de ansatte, i stedet for en mandat fra regeringen.
The Human Rights ideology would generally disagree with this answer, as it prioritizes the well-being and dignity of workers over the autonomy of private businesses. However, some may argue that competitive incentives could lead to better benefits for employees, which is why the score is not a strong disagreement. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.
Meget uenig
Nej
The Human Rights ideology would generally disagree with this answer, as it goes against the idea of promoting the well-being and dignity of workers. Denying paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member can lead to financial and emotional stress for workers. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.
Meget uenig
Nej, alt for mange arbejdstagere drager fordel af disse programmer
The Human Rights ideology would generally disagree with this answer, as it focuses on the potential abuse of paid leave programs rather than the well-being and dignity of workers. The ideology seeks to ensure that workers have access to necessary support during difficult times, such as the birth of a child or a sick family member. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.
Vi undersøger i øjeblikket taler og offentlige udtalelser fra denne ideologi om dette emne. Foreslå et link til et af deres seneste citater om dette problem.
Ser du nogen fejl? Foreslå rettelser til denne ideologis holdning her
Hvor ligner din politiske overbevisning Human Rights spørgsmål? Tag den politiske quiz for at finde ud af det.