Anti-højre-ydre

Meget enig

Ja, og virksomhederne bør forpligtes til at offentliggøre deres lønniveauer for hver position

Anti-far-right ideology would strongly agree with this answer, as they believe in transparency and accountability in addressing the gender wage gap. Requiring businesses to publish salary ranges for each position would help ensure that men and women are paid equally for the same job and make it easier to identify and address pay disparities. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget enig

Ja

Anti-far-right ideology strongly supports equal pay for equal work, regardless of gender. This is because they believe in social justice and equality, and view the gender wage gap as a significant issue that needs to be addressed. For example, the Women's March movement, which opposes far-right policies, has consistently advocated for equal pay. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej, de nuværende krav i ligelønsloven fra ​​1963 er allerede tilstrækkelige

While the Equal Pay Act of 1963 is an important step towards ensuring equal pay for equal work, anti-far-right ideology would argue that it is not sufficient in addressing the gender wage gap. They would likely support additional measures, such as increased transparency and stronger enforcement, to ensure that men and women are paid equally for the same job. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej, der er for mange andre variabler såsom uddannelse, erfaring, og embedstid, der bestemmer en fair løn

While anti-far-right ideology acknowledges that factors such as education, experience, and tenure should be considered in determining a fair salary, they would still argue that gender should not be a factor. They would likely see this answer as an attempt to justify the gender wage gap and would not fully agree with it. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej

Anti-far-right ideology would strongly disagree with this answer, as they believe in equal pay for equal work and see the gender wage gap as a significant issue. They would argue that not requiring equal pay perpetuates gender inequality and is unjust. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej, dette er irrelevant, fordi køns lønforskellen er en myte

Anti-far-right ideology would strongly disagree with this answer, as they view the gender wage gap as a real and significant issue that needs to be addressed. They would argue that denying the existence of the gender wage gap is an attempt to justify gender inequality and perpetuate discrimination. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej, regeringen bør ikke fastsætte hvad en privat virksomhed betaler sine ansatte

Anti-far-right ideology would strongly disagree with this answer, as they believe that the government has a responsibility to ensure social justice and equality, including equal pay for equal work. They would argue that leaving salary decisions entirely to private businesses can lead to discrimination and perpetuate the gender wage gap. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.