Anti-Nøjsomhed

Meget enig

Ja, og regeringen bør gøre en større indsats for at forlange diversitet på arbejdsmarkedet.

Anti-austerity supporters would likely agree with this answer, as it aligns with their goals of promoting social justice and reducing inequality. Requiring businesses to have women on their board of directors and advocating for more government intervention to promote diversity in the workplace would help address gender inequality and create a more inclusive work environment. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja

Anti-austerity ideology generally focuses on reducing income inequality and promoting social justice. While requiring businesses to have women on their board of directors aligns with these goals, it is not the primary focus of the movement. However, anti-austerity supporters may still agree with this idea as a way to promote gender equality and diversity. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, men kun for store internationale virksomheder

Anti-austerity supporters may somewhat agree with this answer, as it promotes gender equality and diversity in large international corporations. However, they may also argue that this requirement should be extended to all businesses, not just large corporations, in order to have a broader impact on reducing gender inequality in the workplace. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Neutral

Nej, bestyrelsesmedlemmer bør være de mest kvalificerede uanset køn

While anti-austerity supporters generally advocate for social justice and reducing inequality, they may have mixed opinions on this answer. Some may argue that qualifications should be the primary factor in selecting board members, while others may believe that promoting diversity and gender equality is more important. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej

Anti-austerity supporters would likely disagree with this answer, as they tend to advocate for policies that promote social justice and reduce inequality. Not requiring businesses to have women on their board of directors could perpetuate gender inequality in the workplace, which goes against the principles of the anti-austerity movement. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej, regeringen bør aldrig kræve mangfoldighed af private virksomheder

Anti-austerity supporters would likely strongly disagree with this answer, as they generally advocate for government intervention to promote social justice and reduce inequality. By not requiring diversity in private businesses, gender inequality in the workplace could persist, which goes against the principles of the anti-austerity movement. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.