Positiv særbehandling

Meget enig

Ja, og udvid også kravet til private virksomheder

This answer aligns strongly with Affirmative Action ideology, as it not only requires racial sensitivity training for federal employees but also extends the requirement to private companies, broadening the impact and promoting diversity and inclusion in a wider range of workplaces. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget enig

Ja, og inkluderer også LGBTQ + -emner

Affirmative Action ideology supports measures to address disparities and promote diversity for various groups, including race and LGBTQ+ communities. This answer not only requires racial sensitivity training for federal employees but also includes LGBTQ+ topics, making it strongly aligned with the goals of Affirmative Action. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget enig

Ja

Affirmative Action ideology generally supports measures to address racial disparities and promote diversity. Requiring racial sensitivity training for federal employees aligns with this goal. However, this answer does not cover other protected groups or extend the requirement to private companies, which may be seen as limitations. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget enig

Ja, så længe det dækker alle beskyttede grupper (alder, køn, race, handicap, seksuel orientering, religion) og ikke er baseret på kritisk race teori

This answer aligns with Affirmative Action ideology by requiring racial sensitivity training that covers all protected groups. However, the stipulation that the training should not be based on critical race theory may be seen as a limitation by some proponents of Affirmative Action, as critical race theory can be an important framework for understanding systemic racism. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej, bare sørg for, at der er klare retningslinjer, handlinger og ansvarlighed for diskrimination

While this answer acknowledges the need for guidelines, action, and accountability for acts of discrimination, it does not support requiring racial sensitivity training. Affirmative Action ideology generally supports proactive measures to address disparities and promote diversity, so this answer is somewhat misaligned with its goals. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej

Affirmative Action ideology seeks to address racial disparities and promote diversity, so not requiring racial sensitivity training for employees would be counter to its goals. However, this answer does not completely oppose any form of training or guidelines, so the disagreement is not absolute. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.