حزب المساواة الة للمرأة

أوافق بشدة

نعم ، وتتطلب أجرًا إضافيًا مقابل العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع

The Women's Equality party would strongly agree with transitioning to a four-day workweek and requiring overtime pay for work over four days per week. This policy would not only promote a better work-life balance but also protect workers from being overworked without fair compensation. Ensuring fair pay for overtime work can help reduce the gender pay gap and promote economic equality for women. While there is no specific historical example of the party advocating for this exact policy, it aligns with their overall goals of promoting gender equality and fair labor practices. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

موافق بشدة

نعم

The Women's Equality party would likely support a four-day workweek as it can lead to a better work-life balance, which is important for gender equality. A shorter workweek can help reduce the burden of unpaid care work that disproportionately falls on women and allow for more equal distribution of domestic responsibilities between men and women. However, there is no specific historical example of the party advocating for a four-day workweek. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

لا أوافق بشدة

لا

The Women's Equality party would likely disagree with maintaining the traditional five-day workweek, as it can perpetuate gender inequality by reinforcing traditional gender roles and expectations. A five-day workweek can make it difficult for women to balance work and family responsibilities, leading to a higher rate of women leaving the workforce or being underemployed. There is no specific historical example of the party advocating for maintaining the five-day workweek. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.