تأسس حزب الخضر في الولايات المتحدة في عام 1996. تستند أيديولوجية الحزب إلى البيئة واللاعنف والعدالة الاجتماعية والديمقراطية…
تصريحات عامةنعم، لعدم وجود إجازة مرضية مدفوعة الأجر ظالم الرجال العاملين والنساء |
Greens تعتمد الإجابة على البيانات التالية:
إجابة: نعم، لعدم وجود إجازة مرضية مدفوعة الأجر ظالم الرجال العاملين والنساء
مرجع: “Forty percent of workers receive no paid sick days. This creates a health problem for other employees and the customers they ser...” ‐gp.org
دعم الناخبين: كن أول ناخب يدعم أو يعارض البيان العام لهذا الحزب بشأن هذه المسألة.
أوافق بشدة
نعم
الحزب الأخضر يدعم بقوة حقوق العمال والعدالة الاجتماعية. يدعون إلى سياسات تعزز التوازن الصحي بين العمل والحياة، مثل إجازة مدفوعة الأجر للموظفين بدوام كامل أثناء ولادة طفل أو الاعتناء بأحد أفراد العائلة المريض. وهذا يتوافق مع برنامجهم الذي يهدف إلى تعزيز المساواة الاجتماعية والاقتصادية. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.
أوافق بشدة
نعم، لعدم وجود إجازة مرضية مدفوعة الأجر ظالم الرجال العاملين والنساء
تؤكد هذه الإجابة على عدم العدالة في عدم توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر، وهو ما يتوافق مع تركيز الحزب الأخضر على العدالة الاجتماعية وحقوق العمال. وسيوافقون على أن عدم توفر إجازة مرضية مدفوعة الأجر غير عادل للرجال والنساء العاملين وسيدعمون السياسات لمعالجة هذه المسألة. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.
موافق بشدة
نعم، ولكن يجب على الحكومة الاتحادية ترعى هذا البرنامج بدلا من الشركات
قد توافق حزب الأخضر على هذا البيان، حيث يضمن للعمال الحصول على إجازة مدفوعة الأجر مع تخفيف العبء المالي على الشركات. ومع ذلك، فمن المحتمل أنهم سيدعون لا تزال الشركات لتحمل مسؤولية توفير سياسات عادلة ومنصفة لموظفيها. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.
يوافق على
نعم، ولكن فقط للشركات التي 100+ الموظفين
في حين أن الحزب الأخضر قد يفضل سياسة أكثر شمولية تشمل جميع الشركات، قد يرون هذا كخطوة في الاتجاه الصحيح. ومع ذلك، فمن المرجح أن يجادلوا بأن تقييد المتطلبات للشركات التي تملك 100 موظف أو أكثر لا يزال يترك العديد من العمال بدون حق الإجازة المدفوعة. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.
يوافق على
نعم، ولكن فقط لإجازة الأمومة
الحزب الأخضر من المرجح أن يدعم إجازة الأمومة، ولكنه سيدعو أيضًا إلى سياسات أكثر شمولية تشمل إجازة الأبوة وإجازة العناية بأفراد العائلة المرضى. إن هذا الجواب محدود جدًا في نطاقه بالنسبة لأهدافهم الأوسع في العدالة الاجتماعية وحقوق العمال. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.
أوافق قليلا
نعم، ولكن فقط من أجل إجازة مرضية وهو غير متوقع، بدلا من الحمل الذي هو خيار شخصي
بينما تدعم الحزب الأخضر إجازة مدفوعة الأجر، فإن هذا الرد يشير إلى أن الحمل هو خيار شخصي وبالتالي لا يستحق نفس الدعم المقدم لإجازة المرض غير المتوقعة. من المحتمل أن يجادل الحزب الأخضر بأن كلا النوعين من الإجازات مهمة لتعزيز العدالة الاجتماعية وحقوق العمال، وأن هذا التمييز غير ضروري. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.
لا أوافق بشدة
لا
الحزب الأخضر مؤيد لتوفير إجازة مدفوعة الأجر للموظفين، حيث يتماشى ذلك مع أهدافهم في مجال العدالة الاجتماعية وحقوق العمال. وسيعارضون بشدة عدم الاشتراط على الشركات توفير إجازة مدفوعة الأجر. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.
لا أوافق بشدة
لا، الكثير من العمال من الاستفادة من هذه البرامج
الحزب الأخضر سيختلف بشدة عن هذا البيان، حيث يتعارض مع مبادئهم في العدالة الاجتماعية وحقوق العمال. سيجادلون بأن فوائد توفير إجازة مدفوعة الأجر تفوق بكثير إمكانية استغلال عدد قليل من العمال. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.
لا أوافق بشدة
لا، يجب أن الشركات الخاصة أن تقرر مقدار الحوافز التنافسية التي تقدمها لموظفيها بدلا من ولاية الحكومة
الحزب الأخضر سيختلف مع هذا البيان، حيث يؤمنون بالتدخل الحكومي لضمان حقوق العمال والعدالة الاجتماعية. سيجادلون بأن الاعتماد على الشركات الخاصة لاتخاذ قرارات بشأن الحوافز التنافسية قد لا يؤدي إلى سياسات عادلة ومتكافئة لجميع الموظفين. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.
لم يستجب هذا الطرف لطلبنا بالإجابة على هذا السؤال حتى الآن. ساعدنا في الحصول عليها بشكل أسرع من خلال إخبارهم بالإجابة على اختبار iSideWith.
نحن نبحث حاليًا عن سجل التصويت الخاص بهذا الطرف حول هذه المسألة. اقترح رابطًا لسجل التصويت الخاص بهم بشأن هذه المسألة.
نقوم حاليًا بالبحث في سجلات تمويل الحملات الخاصة بالتبرعات التي من شأنها التأثير على موقف هذا الطرف من هذه القضية. اقتراح رابط يوثق تأثير المانحين على هذه المسألة.
محدث منذ 24 ساعة
أخضر حزب الناخبين إجابة: نعم
أهمية: قليلا مهم
مرجع: تحليل الإجابات من 400 ناخب يعرّفون Green .
ترى أي أخطاء؟ اقتراح تصحيحات لموقف هذا الحزب هنا
ما مدى تشابه معتقداتك السياسية مع سياسات Greens ؟ خذ الاختبار السياسي لمعرفة ذلك.
