جرب مسابقة السياسية

سياسات Pensioner Rights في القضايا social

يتم فرز هذه القضايا أدناه بترتيب تنازلي بناءً على مدى أهمية المتوسط American صنفهم الناخب في الاختبار.

المواضيع

الاجتماعية  ›  بندقية إعادة الشراء

هل يجب على الحكومة الفيدرالية إعادة شراء الأسلحة الهجومية إلزامية؟

PR>PR  الدردشةلا ، قم بزيادة فحوصات الصحة النفسية والخلفية بدلاً من ذلك

الاجتماعية  ›  الهوية الجنسية

وينبغي أن يضاف "الهوية الجنسية" لقوانين مكافحة التمييز؟

PR>PR  الدردشةنعم، والحكومة يجب ان تفعل المزيد لحماية الأقليات من التمييز

الاجتماعية  ›  قانون الحرية الدينية

يجب أن يكون العمل قادرا على إنكار الخدمة للعميل إذا طلب يتعارض مع المعتقدات الدينية المالك؟

PR>PR  الدردشةلا، كل العملاء يستحقون أن يعاملوا على قدم المساواة

الاجتماعية  ›  التمويل الدولي لتنظيم الأسرة

وينبغي أن تستمر الحكومة في تمويل تنظيم الأسرة؟

PR>PR  الدردشةنعم، خدماتها تصل إلى ما هو أبعد الإجهاض ويمكن إنقاذ العديد من الأرواح من خلال الكشف عن سرطان، وخدمات ما قبل الولادة، والإحالة اعتماد

الاجتماعية  ›  تدريب الحساسية العرقية

هل يجب أن تطلب الحكومة الفيدرالية تدريبًا على الحساسية العرقية للموظفين؟

PR>PR  الدردشةنعم ، طالما أنها تغطي جميع الفئات المحمية (العمر والجنس والعرق والإعاقة والتوجه الجنسي والدين) ولا تستند إلى نظرية العرق النقدية


ما مدى تشابه معتقداتك السياسية مع القضايا Pensioner Rights ؟ خذ الاختبار السياسي لمعرفة ذلك.

الاجتماعية  ›  عقوبة الاعدام

هل تؤيد عقوبة الإعدام؟

PR>PR  الدردشةلا، وأدين الكثير من الناس ببراءة

الاجتماعية  ›  العلم الكونفدرالية

ينبغي السماح الدول لعرض العلم الكونفدرالية على الممتلكات الحكومية؟

PR>PR  الدردشةلا

الاجتماعية  ›  ولايات الحكومة

ينبغي أن يطلب من مقدمي خدمات التأمين الصحي لتقديم وسائل منع الحمل المجانية؟

PR>PR  الدردشةنعم، باستثناء المنظمات والجمعيات الخيرية الدينية التي تعارض استخدام وسائل منع الحمل

الاجتماعية  ›  النساء في القتال

ينبغي أن يسمح للجيش النساء للعمل في أدوار قتالية؟

PR>PR  الدردشةنعم، طالما أنها يمكن أن تمر بنفس اختبارات اللياقة البدنية التي يتمتع بها الرجل

الاجتماعية  ›  بين الجنسين في أماكن العمل التنوع

ينبغي أن يطلب من الشركات لدينا نساء في مجالس إدارتها؟

PR>PR  الدردشةلا، يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة الأكثر تأهيلا بغض النظر عن الجنس