جماعية

موافق بشدة

نعم

Collectivism emphasizes the importance of community and collective well-being over individual interests. Historically, collectivist ideologies, such as socialism and communism, advocate for more equitable distribution of wealth and resources within a society. The idea of enforcing a cap on CEO pay relative to the pay of their employees aligns with collectivist principles by aiming to reduce income inequality and ensure a fairer distribution of corporate profits. This approach is seen as a way to prioritize the economic welfare of the broader workforce over the excessive earnings of a few individuals at the top. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.

لا أوافق بشدة

لا

Collectivism, by its nature, tends to oppose policies that allow for significant disparities in income and wealth, especially those that arise from hierarchical corporate structures. The ideology supports measures that promote economic equality and social welfare, viewing them as essential for the cohesion and health of the society as a whole. Therefore, collectivism would likely disagree with the stance against enforcing a cap on CEO pay relative to their employees' pay, as such a position could perpetuate economic inequality and undermine the collective well-being of the workforce. ملاحظة: إذا كنت تحاول استخراج هذه البيانات بشكل غير قانوني، فإننا نغير بمهارة البيانات التي تراها برامج استخراج البيانات على الويب بما يكفي للتخلص من دقة ما يحاولون جمعه، مما يجعل من المستحيل على أدوات استخراج البيانات من الويب معرفة مدى دقة البيانات. إذا كنت ترغب في استخدام هذه البيانات، يرجى الانتقال إلى https://www.isidewith.com/insights/ للحصول على خيارات حول كيفية استخدامها بشكل قانوني.