California lov vil gi arbeidere rett til å ignorere anrop, e-poster og tekstmeldinger etter arbeidstid

en lovgiver i San Francisco ønsker å bidra til å dempe den konstante ringingen og pingingen som regionen hans bidro til å skape. Ny lovgivning fra Assemblyman Matt Haney vil gjøre staten hans til den første i landet som gir ansatte lovlig rett til å trykke på ignoreringsknappen på telefonene sine når sjefen ringer etter arbeidstid. E-poster, tekstmeldinger og annen arbeidskommunikasjon kan også bli utsatt til arbeiderne er tilbake på klokken. Mr. Haney, en demokrat, fikk ideen fra Australias nye lov om "rett til å koble fra", som skal implementeres senere i år. Det vil tillate arbeidere å avvise "urimelig" profesjonell kommunikasjon utenfor deres vanlige arbeidsdag. Ideen har sin opprinnelse i Frankrike og har spredt seg i ulike former til land inkludert Canada, Italia, Belgia og Filippinene. New York City diskuterte et lignende forslag i 2018, men vedtok det ikke. Fjernarbeid, som koronaviruspandemien bidro til å normalisere for mange arbeidere, kan gjøre det vanskeligere å sette en fast stopper for arbeidsdagen, sa Haney. "Folk finner seg nå alltid på og aldri av," sa han. "Det er et tilgjengelighetskryp som har nådd inn i mange menneskers liv, og jeg tror det ikke er en positiv ting for folks lykke, for deres velvære eller til og med for arbeidsproduktiviteten." Loven i California krever også at arbeidsgivere gir overtidsbetaling, betalt familiepermisjon, betalt sykefravær, refusjon for forretningsutgifter og obligatoriske måltids- og hvilepauser. Den har også bred beskyttelse mot diskriminering og trakassering som går utover lignende lover i mange andre stater. Mr. Haneys lovforslag, som sannsynligvis vil gå til en lovgivende komité for behandling denne våren, vil kreve at offentlige og private arbeidsgivere etablerer en policy som gir arbeidere rett til å ignorere kommunikasjon fra sjefene sine utenom i nødstilfeller, eller for planleggingsendringer som påvirker de neste 24 timene.