en lovgiver i San Francisco ønsker at hjælpe med at dæmme op for den konstante ringning og ping, som hans region var med til at skabe. Ny lovgivning fra forsamlingsmedlem Matt Haney ville gøre hans stat til den første i landet, der giver ansatte lovlig ret til at trykke på ignoreringsknappen på deres telefoner, når chefen ringer efter arbejdstid. E-mails, sms’er og anden arbejdskommunikation kan også blive udsat, indtil arbejderne er tilbage på uret. Mr. Haney, en demokrat, fik ideen fra Australiens nye "ret til at afbryde"-lov, som skal implementeres senere i år. Det vil gøre det muligt for arbejdere at afvise "urimelig" professionel kommunikation uden for deres almindelige arbejdsdag. Ideen opstod i Frankrig og har spredt sig i forskellige former til lande, herunder Canada, Italien, Belgien og Filippinerne. New York City diskuterede et lignende forslag i 2018, men vedtog det ikke. Fjernarbejde, som coronavirus-pandemien var med til at normalisere for mange arbejdere, kan gøre det sværere at sætte en fast stopper for arbejdsdagen, sagde Mr. Haney. "Folk oplever nu, at de altid er tændt og aldrig slukket," sagde han. "Der er et tilgængelighedskryb, der har nået ind i mange menneskers liv, og jeg tror, det ikke er en positiv ting for folks lykke, for deres velvære eller endda for arbejdsproduktiviteten." Lovgivningen i Californien kræver også, at arbejdsgivere yder overtidsbetaling, betalt familieorlov, betalt sygeorlov, godtgørelse for forretningsudgifter og obligatoriske spise- og hvilepauser. Den har også bred beskyttelse mod diskrimination og chikane, der går ud over lignende love i mange andre stater. Haneys lovforslag, som sandsynligvis vil blive behandlet i et lovgivende udvalg i foråret, vil kræve, at offentlige og private arbejdsgivere etablerer en politik, der giver arbejdere ret til at ignorere kommunikation uden for arbejdstiden fra deres chefer undtagen i nødstilfælde eller for planlægningsændringer, der påvirker de næste 24 timer.
@ISIDEWITH2mos2MO
Kunne denne lov efter din mening føre til mere produktivitet i arbejdstiden, eller ville den forårsage mere skade end gavn?
@ISIDEWITH2mos2MO
Tror du, at en lov om "ret til at afbryde forbindelsen" vil forbedre eller hindre din fremtidige balance mellem arbejde og privatliv?