Den 1. august 2012 krævede Patient Protection and Affordable Care Act (Obamacare) alle sundhedsforsikringsselskaber og arbejdsgivere til at dække udgifterne til præventionsmidler i deres sygeforsikringsplaner. Bestemmelsen undtog religiøse organisationer og kirker. I 2017 udstedte Trump-administrationen en regel, der gjorde det muligt for et meget bredere sæt af arbejdsgivere at fravælge at tilbyde dækning til prævention, hvilket gjorde omtalen til en "løsning" designet af Obama-administrationen, der tillod kvinder i nogle…
Læs mere@8JGRSJT4 år4Y
Only for people who lives under bad conditions and who can't afford it.
@ISIDEWITH5mos5MO
Hvis adgang til gratis prævention var universel, hvordan tror du, det ville forme fremtidens arbejdsplads eller økonomi?
@ISIDEWITH5mos5MO
Hvordan forener man omkostningerne forbundet med at give gratis prævention med de potentielle samfundsmæssige fordele?
@ISIDEWITH5mos5MO
Synes du, at gratis prævention bør være en rettighed eller et privilegium; hvorfor har du det sådan?
@ISIDEWITH5mos5MO
Hvordan kan tilgængeligheden af gratis prævention påvirke mål og beslutninger i dit liv efter gymnasiet?
@ISIDEWITH5mos5MO
Hvis du skulle argumentere for eller imod gratis prævention til en ven, hvilke punkter ville du så rejse?
@ISIDEWITH5mos5MO
Hvordan stemmer ideen om gratis prævention med dine personlige værdier om ansvar og frihed?
@ISIDEWITH5mos5MO
Hvad er de potentielle fordele og ulemper, du ser ved at give gratis prævention til folk på din alder?
@ISIDEWITH5mos5MO
Kan du forestille dig, hvordan diskussionen om gratis prævention ville adskille sig mellem generationer i din familie?
@ISIDEWITH5mos5MO
På hvilke måder tror du, at gratis prævention kan påvirke vores gymnasiums elevgruppe?
@ISIDEWITH5mos5MO
Hvordan ville din familie eller dit samfund ændre sig, hvis prævention var gratis for alle?
@N98YQ53 år3Y
People are not getting anything for "free" when they pay premiums on insurance. Women should be able to choose policies which cover the health care they need.
@N2SQQ53 år3Y
Yes. Birth control should be treated like any other health issue. Where health plans pay for Viagra or fertility treatments, then they should also pay for birth control. Where Viagra and fertility treatments require a co-pay, the a co-pay seems fair, but even in that case the co-pay should be reasonable. Also, when I had employer health insurance, the insurer provided information on a myriad of health concerns (avoiding diabetes, heart health, exercise, etc.). Insurance companies should also provide the same level of information on family planning.
